Z założenia żadna osoba nie miała wiedzieć o eksperymencie. W grupie eksperymentalnej zaczęto od przemalowania ścian w hali i obserwowano wydajność, która wzrosła, lekko spadła, a następnie ustabilizowała się na wyższym poziomie. Następnie zmieniono oświetlenie, co również zaowocowało wzrostem, spadkiem a na końcu stabilizacją wydajności na wyższym poziomie. Kolejną zmianą było wprowadzenie przerw w pracy co przyniosło efekt taki jak przy wcześniejszych zmianach.

W ramach eksperymentu wprowadzano kolejne zmiany takie jak na przykład stworzenie bardziej elastycznych godzin pracy (pracownik mógł przyjść do pracy na godzinę 8:30, ale musiał zostać w pracy nie do 16, ale do 16:30). Każda zmiana zmiana pociągała za sobą wzrost, lekki spadek a na końcu stabilizację wydajności na wyższym poziomie. Ostatnią ze zmian było wierne odtworzenie wcześniejszego wyglądu hali i powrót do starych zasad pracy.